Эгрегоры — это живые энергоинформационные образования, обладающие собственным сознанием. Возникают они в Тонком мире вследствие мыслительной деятельности человека. Эгрегоры — это продукт мыслетворения не одного человека, а многих, и возникнуть они могут только с санкции Тонкого мира. Они активно влияют на социальную жизнь, проявляясь в сознании людей в виде настроений, чувств, мыслей, идей. Сама возможность возникновения, существования эгрегора, а также его сила напрямую зависит от наличия людских мыслеформ.
Мыслеформы, объединяясь в Тонком мире, образуют энергоинформационную субстанцию, которая при достижении некой «критической массы», а точнее сказать, некой напряженности поля, обретает собственное Сознание, вследствие чего происходит рождение эгрегора — живого тонкоматериального организма. Эгрегор может питаться только теми мыслеформами, которые родственны ему по вибрациям и информационной составляющей.
Если человек питает в отношении эгрегора теплые и искренние чувства, посвящает раздумьям о нем достаточно много времени, то такие мыслеформы, устремляясь к эгрегору, вливаясь в него, усиливают мощь последнего. В реальности, например, когда человек любит свою работу и ту организацию, в которой он работает, его мысли постоянно заняты производственными или служебными проблемами, он постоянно думает, как лучше поступить, что лучше сделать для пользы дела и своей организации. В этом случае он активно взаимодействует со своим профессиональным и служебным эгрегором, отдавая ему свои мысли и чувства. Если человек любит свою профессию, но не любит свой коллектив, в котором он работает, в этом случае он никогда не сделает карьеру в этой организации, так как эгрегор этой структуры просто не позволит, чтобы это произошло.
Влияние эгрегора на человека может происходить непосредственно, при этом у человека возникают ясные мысли, свежие идеи, энергичность. Кроме того, может иметь место косвенное влияние на жизнь человека, которое проявляется в виде счастливых стечений обстоятельств и благоприятных ситуаций, при этом внешне кажется, что все получается легко и как бы само собой.
Существуют эгрегоры открытого и закрытого типа. Принципиальное отличие одного от другого заключается в характере вхождения в эгрегор и в особенностях энергоинформационного взаимодействия между ним и человеком. Энергоинформационное взаимодействие предусматривает принцип комплементарного и гармоничного взаимодействия. Термин»комплементарное» происходит от латинского «комплемент», что означает «дополнение», поэтому под комплементарным взаимодействием надо понимать взаимовыгодный и дополняющий обмен энергией и информацией. Например, в Тонком мире криминальный и правоохранительный эгрегоры находятся в комплементарном, взаимодополняющем взаимодействии : пока есть один, то будет и другой, так как в этом случае они взаимообусловливают существование друг друга. В проявленном же,Плотном мире их взаимодействие представляется антагонистичным по отношению друг к другу: правоохранительные и криминальные структуры постоянно находятся в состоянии войны друг с другом.
Перейдем от общего принципа к его частному проявлению, в данном случае — взаимодействию эгрегора и человека. В эгрегоре закрытого типа на самом низком уровне иерархии находятся люди — доноры, которые отдают свою энергию, эта энергия поступает на следующую ступень иерархии и аккумулируется у людей — почек. Они в свою очередь передают ее людям — хранителям, хранители передают ее человеку — распределителю, через которого и происходит распределение энергии от общего энергоинформационного банка. Чем выше уровень иерархии человека в эгрегорах закрытого типа,Тем больше он получает от него. С каждой иерархической ступенью, людей, находящихся на ней, становится меньше, а энергии больше, Самые нижние, а их большинство , как правило, всегда отдают больше, чем получают. Обидно. Но ничего с этим не поделаешь, мир устроен по иерархическому принципу, а он, не предусматривает равенства.
Нельзя добиться успеха, работая в эгрегорах закрытого типа, будучи недовольным видом своей деятельности, занимаясь сплетнями о своем руководстве, злорадствуя по поводу промахов коллег и руководителей. Реальность такова, что очень многие люди буквально проклинают свою работу, идя на нее, как на каторгу. В этом случае они просто обречены находиться на низких ступенях иерархии, без всяких перспектив подняться выше, с завистью наблюдая за продвижением своих сослуживцев. Служение эгрегору подразумевает преданность тому, чем вы занимаетесь, когда «душа болит за дело,»когда человек жертвует личным временем, некоторые даже здоровьем. Но этого мало для достижения успеха, обязателен и второй компонент — прислуживание.
Прислуживание осуществляется в отношении людей, которые находятся на более высокой ступени внутренней иерархии. Сюда входит выполнение просьб личного характера, всяческая поддержка своего шефа, причем все это должно делаться совершенно искренне. Если прислуживание полностью вытесняет служение, то связь с общим эгрегором прерывается, и один человек просто становится слугой другого, подпитывая его своей энергией. Поэтому, если вы занимаетесь тем видом деятельности, к которому не лежит душа, или окружающие вас люди, кроме раздражения, ничего не вызывают, уходите оттуда, вы попали не в свой эгрегор, и, кроме проблем, вы ничего не получите.
Существуют эгрегоры как профессиональные, так и корпоративные, эгрегоры предприятий и организаций. Все структуры, которые имеют внутреннюю иерархию, относятся к личностным эгрегорам закрытого типа. Существуют также безличностные эгрегоры открытого типа, к ним относятся эгрегоры нужды, нищеты, невезенья, а также эгрегоры денег, процветания, благополучия и здоровья. Безличность этих эгрегоров обусловлена тем, что войти в него может каждый человек, без всякого посредничества, и установить с ним свой собственный энергоинформационный канал. Здесь нужно только служить, прислуживать просто некому. Обычно в эгрегоры такого типа включены люди свободных профессий, частные предприниматели и все те, кто самостоятельно строит свою деятельность.
Кроме вышеуказанных, существуют региональные эгрегоры — эгрегоры городов, поселков и даже целых государств. Если человек не любит свой город, то эгрегор города ему просто не даст здесь сделать карьеру, денег и всего остального, из чего складывается земное счастье, наоборот, он у него заберет даже последнее и отдаст другому, кто с любовью и теплотой относится к городу. Причем любовь такая проявляется необязательно в больших, глобальных вещах, а в повседневных маленьких делах — ухаживать за городскими растениями, подкармливать птиц и сооружать для них гнезда, очищать городские ручьи, избегать мусорить на улицах.